
Jak przekonać kandydata do pracy na produkcji i utrzymać dobrego pracownika
Jak przekonać kandydata do pracy na produkcji i utrzymać dobrego pracownika
7-8 maja 2025 r. | Warszawa
Hotel Courtyard by Marriott, ul. Żwirki i Wigury 1, Warszawa
RELACJA 2025
Druga edycja Forum LUDZIE NA PRODUKCJI, która odbyła się 7-8 maja 2025r., zgromadziła ponad 100 managerów produkcji i dyrektorów zakładów produkcyjnych. To unikalne wydarzenie na polskim rynku umożliwiło wymianę wiedzy i doświadczeń na temat motywacji i zaangażowania pracownika na produkcji.
Forum moderowane przez Niezależnego Eksperta: Jarosława Szacika, w tym roku koncentrowało się na średniej kadrze managerskiej i potrzebnych kompetencjach do zarządzania Generacją Z. Rozmawialiśmy również o pozyskiwaniu młodego pokolenia z trudnego rynku pracy oraz o aktualnych pozapłacowych sposobach motywowania pracowników na produkcji.
W drugim dniu forum odbyła się sesja dyskusji w większych grupach poświęcona ofercie jaką produkcja może zaoferować młodemu kandydatowi do pracy, niwelowaniu trudnych aspektów pracy na produkcji oraz budowaniu w pracowniku poczucia odpowiedzialności poprzez tworzenie autonomicznych zespołów.
Mieliśmy przyjemność gościć Prezesów i Członków Zarządów firm BORGWARNER POLSKA, CAPAROL, PROMAR, a w roli Inspiratora Forum wystąpiła Agnieszka Maziarz-Lipka, Trener, Coach, Wykładowca,Partner Zarządzający, OPTA.
Podczas forum korzystaliśmy z mobilnej aplikacji. Umożliwiła ona umawianie się na spotkania 1:1 oraz udział w grywalizacji, którą zakończyliśmy rozdaniem nagród za najlepsze odpowiedzi i największe zaangażowanie. Równolegle do grywalizacji miał miejsce również się konkurs firmy Ralen Group – Złotego Partnera forum – która także ufundowała nagrodę dla zwycięzcy.
Każdego dnia odbywały się po 2 bloki tematyczne, następujące po sobie:
WYZWANIE #1: NIEDOBÓR KANDYDATÓW DO PRACY I POZYSKANIE PRACOWNIKA
WYZWANIE #2: ROZWÓJ ŚREDNIEJ KADRY MANAGERSKIEJ A MOTYWACJA ZAŁOGI
WYZWANIE#3: KOMPETENCJE I OCZEKIWANIA MŁODEGO PRACOWNIKA VERSUS PRACA NA PRODUKCJI
WYZWANIE#4: UTRZYMANIE PRACOWNIKA I BUDOWANIE JEGO ZAANGAŻOWANIA
Pierwszy dzień forum zakończyliśmy koktajlem – była to świetna okazja do networkingu i nawiązania lub pogłębienia relacji.
Dzięki aplikacji i wskazaniom uczestników za najlepsze zostały uznane:
-wystąpienie: Pozyskiwanie pracownika na produkcję w mocno konkurencyjnym otoczeniu zakładu
Łukasz Ciak, Dyrektor Produkcji, FABRYKI MEBLI „FORTE”
Magda Urbańska, Kierownik Działu Rekrutacji i Employer Brandingu, FABRYKI MEBLI „FORTE”
– dyskusja: Jak pracować z kadrą średniego szczebla by uzyskać dobrze zmotywowaną załogę
Moderator: Jarosław Szacik, Niezależny Ekspert
Paneliści:
Edyta Klejps, Secondary Supply Chain Manager Poland & Baltics, BRITISH AMERICAN TOBACCO POLSKA
Michał Majchrzak, Dyrektor Produkcji, COOPER STANDARD POLSKA
Tomasz Wiśniewski, Dyrektor ds. Produkcji, CTO NEE, XELLA
Damian Maroszek, Kierownik Produkcji Dętek, KABAT TYRE
Michał Eryk Południok, Prezes Zarządu, WINWIN.APP
-Moderator: Jarosław Szacik, Niezależny Ekspert
Gratulujemy!
Znakomici moderatorzy dni i dyskusji:
Krzysztof Inglot, Założyciel, PERSONNEL SERVICE
Jarosław Szacik, Niezależny Ekspert
Martyna Penkiewicz-Sitarzewska, Dyrektor Generalny, RALEN GROUP
dbali o najwyższą jakość przebiegu wydarzenia
Dziękujemy Państwu za zaangażowanie i współtworzenie forum!
Cieszy nas pozytywny odbiór wydarzenia, jeszcze raz dziękujemy naszym
Uczestnikom i Prelegentom i Partnerom za zaufanie i to, że byli Państwo razem z nami.